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                              LE DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

C'est une démarche progressive et rigoureuse espacée dans le temps, entre 5 et 12 semaines.

Elle comprend 3 phases :
La phase préliminaire
La phase d'investigation
La phase de conclusion

La phase préliminaire d’accueil

Cette phase vous apportera :
Une information sur le bilan de compétence
La présentation de la méthodologie
L'analyse de vos besoins
La confirmation de votre engagement
Elle sera réalisée en entretien individuel.

La phase d'investigation

La phase d'investigation consiste en une phase de diagnostic. Elle vous permettra de mieux vous connaître, de mieux connaître et comprendre votre environnement socio- professionnel et vous donnera les moyens de valider votre projet professionnel.

La connaissance de soi portera sur :
L'identification et l'analyse de vos compétences personnelles et professionnelles
L'analyse de vos motivations et intérêts professionnels,
L'identification de vos capacités d'évolution.

La connaissance de l'environnement socio- professionnel se fera à partir des données suivantes :
Une information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises
Une information sur le marché du travail

L'élaboration et la validation de votre projet professionnel sera réalisé en fonction de :
Une information sur les formations
Une étude des pistes d'orientation
- Contenus, conditions d'exercice, logique d'accès
- Evolutions professionnelles

Cette phase alternera des entretiens individuels et des séances de travail guidé et utilisera des outils de diagnostics adaptés :
Tests spécifiques
Guide d'analyse d'activités
Profils de personnalité
Constitution d'un portefeuille de compétences
Enquêtes sur le terrain
Travail documentaire

 

La phase de conclusion

En s'appuyant sur le diagnostic qui vient d'être établi, seront dégagés les orientations et le projet professionnel qui paraissent adaptés à vos aptitudes et à vos motivations professionnelles.

Cette phase se concrétisera par :
La détermination de votre projet d'évolution professionnelle,
La vérification de la faisabilité de ce projet,
La détermination des étapes de mise en oeuvre,
Un plan d'action à court, moyen et long terme,
La remise d'un document de synthèse confidentiel

Cette phase alternera des entretiens individuels et des séances de travail guidé.


                                                               DUREE

La durée est de 24 heures, non compris le suivi à 6 mois.

70% des heures sont réalisées en face en face :

La phase préliminaire se réalise toujours en entretien individuel :
- Durée : 1 heure


La phase d'investigation alterne face à face individuel et travail guidé :
- Durée totale : 16 heures
- Entretien individuel : 10 heures
- Travail guidé : 6 heures

La phase de conclusion alterne face à face individuel et travail guidé :
- Durée totale : 7 heures
- Entretien individuel : 5 heures
- Travail guidé : 2 heures


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